Forecasting Model of the Personnel Potential of the Regional Automotive Transport Complex
Abstract
A forecasting model of the personnel potential of the regional automotive transport complex has been developed, incorporating elements of a combined-type automated management system. The model is based on gross regional product (GRP) indicators and includes two feedback loops. The initial data are not the standard statistical output indicators of the automotive transport industry but the number of registered vehicles in the region and the normative number of specialists per vehicle, considering vehicle categories. An algorithm for forecasting the personnel potential of the regional automotive transport complex has been developed.
About the Authors
N. N. Yakunin
Orenburg State University (OSU)
Russian Federation
Russian Federation
Nikolay N. Yakunin, Doctor of Technical Sciences, Head of the Department of Automotive Transport.
N. V. Yakunina
Orenburg State University (OSU)
Russian Federation
Russian Federation
Natalya V. Yakunina, Doctor of Technical Sciences, Professor, Department of Automotive Transport.
I. Kh. Khasanov
Orenburg State University (OSU)
Russian Federation
Russian Federation
Ilgiz Kh. Khasanov, Candidate of Technical Sciences, Associate Professor, Department of Automotive Transport.
References
1. Трофименко Ю.В.,Комков В. И. Актуализированный прогноз численности, структуры автомобильного парка России по типу энергоустановок и выбросов парниковых газов до 2050 года // Вестник СибАД И. 2023. Т. 20(3). С. 350–361. DOI: 10.26518/2071-7296-2023-20-3-350-361. EDN: DDEUBI.
2. Meirinhos V.A., Couto A. I. Societal Human Resources Management and Development // Innovation management and education excellence vision 2020: from regional development sustainability to global economic growth, 27th International Business Information Management Association Conference, 4–5 may 2016, Milan, Italy. 2016. Pp. 1584–1587.
3. Коновалова Т. В., Надирян С. Л., Папазьян М. В. Современное состояние кадрового обеспечения автомобильного транспорта // Вестник СибАД И. 2017. Т. 1. № 53. C. 150–158. DOI: 10.26518/2071-7296-2017-1(53)-150-158.
4. Трофимова Л. С., Касимова А. Б. Обзор теории планирования численности работников грузовых автотранспортных предприятий // Научный рецензируемый журнал «Вестник СибАДИ». 2017. Т. 1.№ 53. С. 89–96. DOI: 10.26518/2071-7296-2017-1(53)-89-96.
5. Важенина Т.М.,Евтин П. В.,Медведев А. В. Реализация системы индивидуализации опережающей подготовки высококвалифицированных кадров для современной транспортной отрасли // Транспорт: наука, техника, управление. Научный информационный сборник. 2022. № 10. С. 3–6. DOI: 10.36535/0236-1914-2022-10-1.
6. Трофимова Л. С., Жигадло А. П. Планирование деятельности предприятий автомобильного транспорта по показателям, определяющим производительность труда работников и подвижного состава // Вестник СибАД И. 2022. Т. 19 (1). С. 74–83. DOI: 10.26518/2071-7296-2022-19-1-74-83.
7. Бебинов С. Е., Трофимова Л. С., Жигадло А. П. Концепция для разработки требований к персоналу пассажирского автомобильного транспорта, совершенствования подготовки и переподготовки // Мир транспорта и технологических машин. 2023. № 3–5(82). С. 118–129. DOI 10.33979/2073–7432–2023–3–5(82)-118–129.
8. Бебинов С.Е.,Трофимова Л. С.Теоретическое обоснование для разработки показателей совершенствования подготовки и переподготовки персонала пассажирского автомобильного транспорта.Научный рецензируемый журнал «Вестник СибАДИ». 2024. Т. 21. № 1. С. 48–61. DOI: 10.26518/2071-7296-2024-21-1-48-61. EDN: QFTVHE
9. Неволин Д. Г., Черепанова Л. А. Мониторинг состояния системы подготовки специалистов транспортной сферы // Прогрессивные технологии в транспортных системах: сборник материалов XVIII международной научно-практической конференции. Оренбург: ОГУ, 2023. С. 307–311.
10. Черепанова Л. А. Система подготовки квалифицированных кадров: оценка качества и реализация приоритетов // Развитие науки и техники: механизм выбора и реализации приоритетов: сборник статей Всероссийской научнопрактической конференции.Уфа: Аэтерна, 2021. С. 14–19.
11. Якунин Н.Н.,Фролов О. Ю.,Якунина Н. В., Котов В. В. Укрупненная методика определения потребности автотранспортного комплекса региона в кадрах с профильным образованием // Вестник СибАД И. 2021. Т. 18. № 4(80). С. 416–426. DOI: 10.26518/2071-7296-2021-18-4-416-426.
12. Якунин Н.Н.,Фролов О. Ю.,Якунина Н. В., Котов В. В. Результаты исследования кадрового обеспечения автотранспортного комплекса региона (на примере Республики Башкортостан) // Мир транспорта и технологических машин. 2022. № 1 (76). С. 103–111.
13. Якунин Н.Н.,Якунина Н. В.,Фролов О. Ю., Хасанов И. Х. Методика определения структуры специалистов с автотранспортным образованием в регионе // Вестник СибАД И. 2022. Т. 19. № 3. С. 398–410. DOI: 10.26518/2071-7296-2022-19-3-398-410.
14. Якунин Н.Н.,Якунина Н. В.,Фролов О. Ю., Хасанов И. Х. Математическая модель оценки потребности в специалистах и персонале автомобильного транспорта в регионе // Транспорт Российской Федерации. Журнал о науке, экономике, практике. 2024. № 5 (114). С. 50–53.
Review
For citations:
Yakunin N.N., Yakunina N.V., Khasanov I.Kh. Forecasting Model of the Personnel Potential of the Regional Automotive Transport Complex. Transport of the Russian Federation. 2025;(4):73-76. (In Russ.)
Views:
45
Email this article 